Human Resource PT Global Jet Express, Tasikmalaya

Human Resource PT Global Jet Express – Sedang mencari lowongan kerja di bidang Human Resource (HR)? PT Global Jet Express di Tasikmalaya membuka kesempatan berkarir bagi Anda yang profesional dan berpengalaman di bidang HR. Dapatkan informasi lengkap lowongan kerja HR PT Global Jet Express Tasikmalaya, persyaratan, dan cara melamarnya di sini. Bergabunglah dengan perusahaan logistik terkemuka dan kembangkan karir Anda bersama kami!

Promotor Gadget PT Imecon Teknindo, Tasikmalaya

Closing Date: -

admin

13/05/2025

PT Global Jet Express adalah perusahaan penyedia layanan pengiriman ekspres dan logistik di Indonesia. Mereka menawarkan berbagai solusi pengiriman, mulai dari paket kecil hingga kargo besar, dengan jangkauan pengiriman yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini berkompetisi di pasar yang ramai dengan fokus pada kecepatan dan keandalan pengiriman.

Kualifikasi Lowongan Kerja Human Resource

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR
• Menguasai Ms. Office
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Jujur, teliti, dan bertanggung jawab
• Bersedia bekerja lembur
• Mampu bekerja dalam tim
• Berorientasi pada hasil
• Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan analisis yang baik

Tanggung Jawab Human Resource

Berikut tanggung jawab untuk posisi Human Resource di PT Global Jet Express, bervariasi tergantung level posisi (misalnya, HR Generalist, HR Manager, HR Specialist, dll.) dan dapat mencakup beberapa atau semua hal berikut:

Community Officer PT Infomedia Solusi Humanika, Cirbeon

Closing Date: -

admin

8/05/2025

• Recruitment & Selection: Mencari, menyaring, mewawancarai, dan menyeleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan. Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penggunaan berbagai platform rekrutmen.
• Onboarding & Offboarding: Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar, termasuk penyediaan dokumen, pelatihan, dan pengenalan perusahaan. Mengelola proses offboarding karyawan yang keluar, termasuk administrasi dan exit interview.
• Talent Management: Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karir karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan coaching. Mengidentifikasi potensi karyawan dan merencanakan jalur karir mereka.
• Compensation & Benefits: Mengelola program kompensasi dan tunjangan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan. Membantu dalam administrasi penggajian.
• Employee Relations: Menangani hubungan industrial, menyelesaikan konflik karyawan, dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
• Performance Management: Mendesain dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja karyawan, memberikan feedback dan dukungan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.
• HR Administration: Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, dokumen kepegawaian, dan arsip. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Compliance: Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Training & Development: Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Payroll Administration: (Tergantung level posisi) Membantu dalam proses penggajian dan memastikan keakuratan data.
• Reporting & Analysis: Membuat laporan HR dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Daftar tanggung jawab ini bersifat umum dan dapat berbeda-beda sesuai dengan posisi dan kebutuhan perusahaan.

Data Science PT Dibimbing Digital Indonesia, Tasikmalaya

Closing Date: -

admin

1/05/2025

Benefit

• Pengalaman di industri logistik terkemuka.
• Pengembangan karir di perusahaan yang berkembang pesat.
• Lingkungan kerja yang profesional dan menantang.
• Kesempatan berjejaring luas.
• Kontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.
• Penggunaan skill HR yang komprehensif.
• Kompensasi dan benefit yang kompetitif.
• Peluang untuk berinovasi dalam strategi HR.

Kesimpulan

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda segera ke jntcare@jet.co.id. Bergabunglah dengan tim kami yang profesional!

Pertanyaan Seputar Lowongan Kerja Human Resource di PT Global Jet Express

Berapa gaji yang bisa diperoleh oleh Human Resource di PT Global Jet Express Tasikmalaya ?

Gaji Human Resource di PT Global Jet Express Tasikmalaya bervariasi, berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan tanggung jawab.

Berapa jam kerja sebagai Human Resource di PT Global Jet Express?

Sebagai Human Resource di PT Global Jet Express, saya bekerja selama 8 jam per hari.

Apakah ada biaya dalam proses rekrutmen Human Resource di PT Global Jet Express?

Tidak ada biaya dalam proses rekrutmen Human Resource di PT Global Jet Express.

Apakah fresh graduate bisa melamar kerja sebagai Human Resource di PT Global Jet Express?

Ya, fresh graduate diperbolehkan melamar posisi HR di PT Global Jet Express. Namun, persaingan ketat. Tunjukkan potensi dan keterampilan melalui CV dan surat lamaran yang menarik serta persiapan wawancara yang matang.

Apakah pendaftaran lowongan kerja Human Resource di PT Global Jet Express ini diselenggarakan melalui agen atau pihak ketiga?

Pendaftaran lowongan kerja Human Resource di PT Global Jet Express dilakukan secara langsung. Tidak melalui agen atau pihak ketiga. Proses rekrutmen dikelola internal perusahaan.

• Kirim Lamaran